Organisator van jouw bedrijf

Inspiration Builders ondersteunt jou bij de ontwikkeling van jouw bedrijf, team en/of medewerkers. Dit doen we onder andere door de focus te leggen op de juiste persoon op de juiste plek.

Door gebrek aan tijd, het ontbreken van structuur of door onduidelijke taak- en verantwoordelijkheden blijft de ontwikkeling van het bedrijf vaak achter.

Inspiration Builders brengt hier, samen met jou, verandering in zodat jouw bedrijf, team of organisatie de doelen gaat behalen. Dit doen we door te werken aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

Jouw doelen behalen

Wij helpen jouw bedrijf bij het ontwikkelen van jouw team en medewerkers door de focus te leggen op de juiste medewerker op de juiste plek!

Waardoor jij uiteindelijk die volgende stap kunt zetten met jouw bedrijf, met beter resultaat, tevreden klanten, tevreden medewerkers en de rust en ruimte om te doen waar je goed in bent. Wat je doel ook is, samen gaan we deze behalen.

Meer dan een sparringpartner

Wij ondernemen actie, maken een planning en we voeren deze samen met jou uit. We gaan met medewerkers in gesprek, veranderen bedrijfsprocessen, organiseren acties, brengen daadwerkelijk structuur aan en zorgen ervoor dat ontwikkeling het uitgangspunt wordt binnen de organisatie. Dus geen lang en dik rapport met wat jij moet gaan veranderen, wij gaan jou helpen met de uitvoering.

Altijd resultaat

We werken heel duidelijk aan de hand van ons Inspiration Builders Model. Drie fases om jouw (ontwikkelings)doel te behalen. Na elke fase van ons IB-Model heb je concreet een plan, een planning of structuur. Heb je voldoende aan een fase of wil je een fase zelf doen? Dat is ook mogelijk! Het is altijd jouw keuze om verder te gaan naar de volgende fase.

naar de top met Inspiration Builders als organisatie adviseur

Organiseert jouw bedrijf

Inspiration Builders ontwikkelt jouw bedrijf. Dit doen wij door samen te kijken naar de medewerkers en teams, de verantwoordelijkheden en functies en rollen. Want pas als medewerkers zich ontwikkelen kan jouw bedrijf zich ontwikkelen!`
Maar waarom heeft jouw bedrijf ontwikkeling nodig? En hoe zorgen we voor een betere ontwikkeling? Hieronder laten we zien wat er gebeurt als je de grip verliest op jouw bedrijf, de oorzaak van de problemen, welke oplossing wij bieden en wat het resultaat is van deze oplossing.

Grip verloren

  • Verlies van rendement
  • Levertijden worden niet gehaald
  • Lagere kwaliteit
  • Ontevreden en niet-functionerende medewerkers
  • Hoger ziekteverzuim

Oorzaak

  • Ontbreken van structuur in de bedrijfsprocessen en organisatie.
  • Wijze van leidinggeven
  • Onjuiste of geen managementinformatie
  • Onduidelijke verantwoordelijkheden bij medewerkers
  • Geen duidelijkheid in de (ontwikkelings)wensen van de medewerkers

Oplossing

  • Werken vanuit een concreet plan
  • Vanuit een planning structuur aanbrengen
  • Medewerkers opleiden
  • Aandacht voor de medewerkers
  • Duidelijke verantwoordelijkheden en ontwikkelingswensen van de medewerkers

Resultaat

  • Verbeterd resultaat
  • Tevreden klanten
  • De beste medewerkers op de juiste plek
  • Werknemerstevredenheid
  • Rust en ruimte om te doen waar je goed in bent

Inspiration Builders: Organisatieadviseur

"In de afgelopen jaren als manager of directeur bij uiteenlopende bedrijven heb ik geleerd dat een bedrijf zich pas ontwikkelt als de medewerkers zich ontwikkelen. Maar door het missen van de structuur in het bedrijf, is het vaak niet mogelijk voor medewerkers om zich te ontwikkelen. Samen met de medewerkers en aan de hand van een duidelijk plan is ieder doel realiseerbaar"
Ard Heuten

Met dit inzicht heeft hij Inspiration Builders opgericht. Om bedrijven te helpen bij de ontwikkeling van de medewerkers en het bedrijf. Door het aanbrengen van focus op de medewerkers, de verantwoordelijkheid en de ontwikkeling van deze medewerkers kan er weer structuur ontstaan in het bedrijf. Daarom leveren we niet alleen het plan, maar zorgen we ervoor dat het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Daarvoor hebben we het Inspiration Builders Model gemaakt. Drie fasen om jouw bedrijf te ontwikkelen. En met succes! Met behulp van dit model hebben we al veel bedrijven geholpen om weer te ontwikkelen en succesvol te zijn.

Met deze diensten brengen wij nieuwe ontwikkelingen in jouw bedrijf

Inspiration Builders is dé organisator van jouw bedrijf en medewerkers. We zorgen dat de juiste medewerker op de juiste plek zit, zodat deze medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met als gevolg dat jij ook verder kunt groeien als onderneming. Wij hebben het Inspiration Builders Model ontwikkeld, waarbij we door middel van drie fases de structuur aanbrengen.

Je hebt niet altijd de behoefte aan een compleet traject, soms wil je als ondernemer advies over je medewerkers, een goed, sterk team opzetten of de samenwerking binnen de organisatie verbeteren. Daarom bieden wij de volgende diensten aan: 

Organisatieadvies

Wil je ontwikkeling in jouw organisatie? Op basis van ons IB-model, organiseren we in drie fases jouw bedrijf zodat je medewerkers en je organisatie verder kunnen ontwikkelen/groeien. Dit doen we door middel van gedegen kwalitatief en kwantitatief onderzoek met oog voor de mens, want als de medewerkers zich ontwikkelen, ontwikkelt je bedrijf.

Kandidaat ontwikkeling

Ben je voor jouw bedrijf of team op zoek naar een nieuwe medewerker en wil je zeker weten dat deze kandidaat geschikt is voor het bedrijf of team? Wij gaan je helpen! Dankzij onze tools weten wij precies wat jouw bedrijf of team nodig heeft. We brengen het in beeld en gaan het gesprek aan met kandidaten.

Teamontwikkeling

Een team is een samenstelling van individuen die vaak zijn samengesteld door de werkgever. In een team gaat het over communiceren en vooral goed samenwerken. Wil je een team dat optimaal presteert, weet hoe ze het beste uit elkaar kunnen halen en een geweldig teamresultaat? Dan helpen wij je graag bij de ontwikkeling van het team.

Persoonlijke ontwikkeling

Zitten medewerkers op de goede plek? Is een team gevuld met medewerkers die elkaar aanvullen en versterken? Merk je dat een medewerker zich niet gelukkig voelt in een functie? Wij gaan je helpen met deze vraagstukken en met de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers aan de slag! Zodat iedereen op de juiste plek zit én blijft.

Inspiration Builders Model

In drie fasen ontwikkeling in jouw bedrijf! Nadat we jou met behulp van ons model hebben geholpen heb jij gegarandeerd een betere ontwikkeling, tevreden klanten, de beste medewerker en misschien wel het belangrijkste, de rust en ruimte voor iedereen om te doen waar ze goed in zijn!

Per fase een GO

In elke fase krijg je een concreet resultaat en een plan om de volgende fase te verwezenlijken. Heb je voldoende aan een fase? Dat is ook mogelijk! Het is jouw keuze om verder te gaan naar de volgende fase of een fase zelf op te pakken. Doorgaan naar de volgende fase noemen we een GO.

Het cijfer één

Plan Specificeren

Oftewel. Cut the crab. We gaan jouw doel specificeren in een plan.

Het cijfer twee

Plan Opstellen

First things First. We stellen prioriteiten, subdoelen en gaan een planning maken

Het cijfer drie

Plan Uitvoeren

Let's act! We gaan het plan uitvoeren en samen jouw bedrijf ontwikkelen!

Ga zelf aan de slag!

Begin NU met het specificeren van jouw doel

Wil je nu de eerste stappen zetten in het behalen van jouw doelen? De eerste fase, het specificeren van jouw plan, hebben wij alvast voor je uitgewerkt! Download de infografic “In 5 stappen jouw bedrijfsplan” via deze link.

Download de infographic In 5 stappen een bedrijfsplan