Ken je van die snelgroeiende MKB-bedrijven met zo’n 20 tot 25 man personeel, waar het ineens begint te schuren? De ondernemer rent zich de benen uit het lijf, blust alleen nog maar brandjes en het voelt eigenlijk als georganiseerde chaos.
Wat wij doen? Wij zijn organisatie-architecten. We brengen rust door samen te bouwen aan een heldere structuur: wie doet wat, waar ligt de verantwoordelijkheid en hoe werken we samen? Door de mens en de organisatie-inrichting naadloos op elkaar aan te sluiten, ontstaat er helderheid en écht werkplezier.
Het resultaat: rust op de werkvloer, een bedrijf dat staat als een huis en een ondernemer die z’n vrijheid en energie terugkrijgt om weer te gaan ondernemen.
Een heldere organisatiestructuur is onmisbaar voor een goede samenwerking. Vooral bij snelgroeiende organisaties is de behoefte aan een passende organisatiestructuur een uitdaging.
Zit je met de vraag of taken en verantwoordelijkheden helder zijn in de organisatie? Of je het optimale haalt uit je medewerkers? Of je in beeld hebt in hoeverre medewerkers tevreden zijn en niet elders gaan solliciteren? Om antwoord te krijgen op deze vragen zal je in gesprek moeten met je mensen over de organisatie doelen, hun eigen doelen en de bijdrage die ze gaan leveren.
Leidinggeven is een mooi vak, vooral als je weet hoe het moet. En dat is tegenwoordig niet makkelijk. Medewerkers eisen meer van je, het is lastiger om aan personeel te komen en er komen steeds meer regels bij. Je bent voorzichtig en onzeker over hoe je moet omgaan met mensen. Bang dat ze vertrekken. Je weet dat het lastig is om aan een vervanger te komen. Dus je spreekt ze niet aan. Diep van binnen wil je dat helemaal niet. We leren je alles in ons populaire 1-op-1 coachingstraject.
Mensen maken het verschil. Wanneer je medewerkers groeien, groeit je organisatie mee. Iedereen heeft kwaliteiten, alleen niet iedereen is zich daarvan bewust. Door de kwaliteiten van iemand te matchen met zijn of haar wensen kan je medewerker pas écht het verschil maken. Maar hoe krijg je deze kwaliteiten en wensen boven tafel? En hoe past dit in je organisatie? Wij helpen je graag om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.
