Organiseert jouw bedrijf

Inspiration Builders ondersteunt jou bij de ontwikkeling van jouw bedrijf, team en/of medewerkers. Dit doen we onder andere door de focus te leggen op de juiste persoon op de juiste plek.

Door gebrek aan tijd, het ontbreken van structuur of door onduidelijke taak- en verantwoordelijkheden blijft de ontwikkeling van het bedrijf vaak achter.

Inspiration Builders brengt hier, samen met jou verandering in zodat jouw bedrijf, team of organisatie de doelen gaat behalen. Dit doen door te werken volgens een duidelijk plan, het neerzetten van een effectieve organisatie, ontwikkelen van de medewerkers en de leidinggevende kwaliteiten.

Jouw doelen behalen

Wij helpen jouw bedrijf bij het ontwikkelen van jouw team en medewerkers door de focus te leggen op de juiste medewerker op de juiste plek!

Waardoor jij uiteindelijk die volgende stap kunt zetten met jouw bedrijf, met beter resultaat, tevreden klanten, tevreden medewerkers en de rust en ruimte om te doen waar je goed in bent. Wat je doel ook is, samen gaan we deze behalen.

Meer dan een sparringpartner

Wij ondernemen actie, maken een planning en we voeren deze samen met jou uit. We gaan met medewerkers in gesprek, veranderen bedrijfsprocessen, organiseren acties, brengen daadwerkelijk structuur aan en zorgen ervoor dat ontwikkeling het uitgangspunt wordt binnen de organisatie. Dus geen lang en dik rapport met wat jij moet gaan veranderen, wij gaan jou helpen met de uitvoering.

Altijd resultaat

We werken heel duidelijk aan de hand van ons Inspiration Builders Model. Drie fases om jouw (ontwikkelings)doel te behalen. Na elke fase van ons IB-Model heb je concreet een plan, een planning of structuur. Heb je voldoende aan een fase of wil je een fase zelf doen? Dat is ook mogelijk! Het is altijd jouw keuze om verder te gaan naar de volgende fase.

naar de top met Inspiration Builders als organisatie adviseur

Organiseert jouw bedrijf

Inspiration Builders ontwikkelt jouw bedrijf. Dit doen wij door samen te kijken naar de medewerkers en teams, de verantwoordelijkheden en functies en rollen en de wijze van leidinggeven. Want pas als medewerkers zich ontwikkelen kan jouw bedrijf zich ontwikkelen!`
Maar waarom heeft jouw bedrijf ontwikkeling nodig? En hoe zorgen we voor een betere ontwikkeling? Hieronder laten we zien wat er gebeurt als je de grip verliest op jouw bedrijf, de oorzaak van de problemen, welke oplossing wij bieden en wat het resultaat is van deze oplossing.

Grip verloren

  • Verlies van rendement
  • Levertijden worden niet gehaald
  • Lagere kwaliteit
  • Ontevreden klanten
  • Verloop onder het personeel
  • Hoger ziekteverzuim

Oorzaak

  • Ontbreken van structuur in de bedrijfsprocessen en organisatie.
  • Wijze van leidinggeven
  • Onjuiste of geen managementinformatie
  • Onduidelijke verantwoordelijkheden bij medewerkers
  • Geen duidelijkheid in de (ontwikkelings)wensen van de medewerkers

Oplossing

  • Opstellen van  een concreet plan
  • Structuur aanbrengen
  • Managementinfo organiseren
  • Taken en bevoegdheden vaststellen
  • Medewerkers ontwikkelen
  • Voortgangsgesprekken
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Verbeteren van de onderlinge communicatie

Resultaat

  • Verbeterd resultaat
  • Tevreden klanten
  • De beste medewerkers op de juiste plek
  • Werknemerstevredenheid
  • Rust en ruimte om te doen waar je goed in bent

Inspiration Builders: Organisatieadviseur

"In de afgelopen jaren als manager of directeur bij uiteenlopende bedrijven heb ik geleerd dat een bedrijf zich pas ontwikkelt als de medewerkers zich ontwikkelen. Maar door het missen van de structuur in het bedrijf, is het vaak niet mogelijk voor medewerkers om zich te ontwikkelen. Samen met de medewerkers en aan de hand van een duidelijk plan is ieder doel realiseerbaar"
Ard Heuten

Met dit inzicht heeft hij Inspiration Builders opgericht. Om bedrijven te helpen bij de ontwikkeling van de medewerkers en het bedrijf. Door het aanbrengen van focus op de medewerkers, de verantwoordelijkheid en de ontwikkeling van deze medewerkers kan er weer structuur ontstaan in het bedrijf. Daarom leveren we niet alleen het plan, maar zorgen we ervoor dat het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Daarvoor hebben we het Inspiration Builders Model gemaakt. Drie fasen om jouw bedrijf te ontwikkelen. En met succes! Met behulp van dit model hebben we al veel bedrijven geholpen om weer te ontwikkelen en succesvol te zijn.

Met deze diensten brengen wij nieuwe ontwikkelingen in jouw bedrijf

Inspiration Builders is dé organisator van jouw bedrijf en medewerkers. We zorgen dat de juiste medewerker op de juiste plek zit, zodat deze medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met als gevolg dat jij ook verder kunt groeien als onderneming. Wij hebben het Inspiration Builders Model ontwikkeld, waarbij we door middel van drie fases de structuur aanbrengen.

Je hebt niet altijd de behoefte aan een compleet traject, soms wil je als ondernemer advies over je medewerkers, een goed, sterk team opzetten of de samenwerking binnen de organisatie verbeteren. Daarom bieden wij de volgende diensten aan: 

Organisatieadvies

Haalt jouw bedrijf de doelen die je hebt gesteld? Weet iedere medewerker wat ze moeten doen en zit iedereen op zijn of haar plek? Zijn de processen logisch en kun je die nog verbeteren? Wij onderzoeken de organisatiestructuur en processen, doen voorstellen tot verbetering en zorgen ervoor dat de organisatie zo sterk is dat de doelen worden bereikt.

Kandidaatselectie

Ben je voor jouw bedrijf of team op zoek naar een nieuwe medewerker en wil je zeker weten dat deze kandidaat geschikt is voor het bedrijf of team? Wij gaan je helpen! We stellen een profiel op en als onderdeel van jouw selectieproces hebben wij een handige tool ontwikkeld die razendsnel inzicht geeft in de kwaliteiten van de kandidaat. Zodat je zeker weet dat je goed zit!

Teamontwikkeling

Een team is een samenstelling van individuen die vaak zijn samengesteld door de werkgever. In een team gaat het over communiceren en vooral goed samenwerken. Wil je een team dat optimaal presteert, weet hoe ze het beste uit elkaar kunnen halen en een geweldig teamresultaat? Dan helpen wij je graag bij de ontwikkeling van het team.

Leiderschapsontwikkeling

Best lastig, leidinggeven. Hoe zorg je ervoor dat je jouw medewerkers aan je kunt binden en tegelijkertijd kunt laten ontwikkelen. Maar ook: hoe voer je goede gesprekken met jouw medewerkers, zorg je ervoor dat jouw medewerkers op de juiste plek zitten en dat jullie samen een goed resultaat halen? Leidinggeven is een vak dat je kunt leren!

Inspiration Builders Model

In drie fasen ontwikkeling in jouw bedrijf! Nadat we jou met behulp van ons model hebben geholpen heb jij gegarandeerd een betere ontwikkeling, tevreden klanten, de beste medewerker en misschien wel het belangrijkste, de rust en ruimte voor iedereen om te doen waar ze goed in zijn!

Per fase een GO

In elke fase krijg je een concreet resultaat en een plan om de volgende fase te verwezenlijken. Heb je voldoende aan een fase? Dat is ook mogelijk! Het is jouw keuze om verder te gaan naar de volgende fase of een fase zelf op te pakken. Doorgaan naar de volgende fase noemen we een GO.

Het cijfer één

Plan Bedenken

Oftewel. Cut the crab. We gaan jouw doel specificeren in een plan.

Het cijfer twee

Plan Opstellen

First things First. We stellen prioriteiten, subdoelen en gaan een planning maken.

Het cijfer drie

Plan Uitvoeren

Let's act! We gaan het plan uitvoeren en samen jouw bedrijf ontwikkelen!

Ga zelf aan de slag!

Begin NU met het specificeren van jouw doel

Wil je nu de eerste stappen zetten in het behalen van jouw doelen? De eerste fase, het specificeren van jouw plan, hebben wij alvast voor je uitgewerkt! Download de infografic “In 5 stappen jouw bedrijfsplan” via deze link.

Download de infographic In 5 stappen een bedrijfsplan