Een optimale teamprestatie begint bij een duidelijke verdeling van de taken en de verantwoordelijkheden. Een team wordt gevormd door individuen met verschillende kwaliteiten. Om alles uit een team te halen, is het belangrijk dat ieders kwaliteiten in kaart worden gebracht. Een geschikte methode hiervoor is de DISC analyse. Uit een individuele DISC analyse komen kwaliteiten van een werknemer naar voren die nuttig kunnen zijn voor jouw bedrijf. Voorbeelden hiervan zijn: besluitvaardigheid, oog voor detail, een goede teamplayer, communicatief sterk of een goede omgang met feiten en cijfers. Ben jij klaar om jouw team verder te ontwikkelen?
Na een individuele DISC analyse wordt een DISC analyse voor het team uitgevoerd. Op basis hiervan kan een optimale samenwerkingsvorm worden bepaald. Door bewust te zijn van zowel de individuele kwaliteiten als die van het team, kan er pas echt goed worden samengewerkt. Medewerkers zullen begrip voor elkaar tonen en er zal effectiever worden gecommuniceerd. Het eindresultaat? Snellere en betere resultaten die met plezier tot stand komen. Wil je liever 1 op 1 begeleiding voor een medewerker?
